第三五五章 施政理念2
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第三五五章 施政理念2
1.
“接下来，咱们谈一谈教学方面的工作，”钱进喝了一口水，再次开了口。★教学工作才是关乎老师切身利益的事情，一时间，会议室内鸦雀无声。
“‘教学质量是学校的生命线，教学成绩是教师的生命线’，这是我常常挂在嘴边的一句话，也是治教和执教的一条永远颠簸不破的真理。这个道理，相信在座的各位老师们都明白。道理人人懂，但应该怎样做却是一个问题，这个问题出在哪里呢？”说到这里，钱进话锋一转，“这个问题不在咱们老师这里，而是在我于这个校长的决策，在于教导处的监督和指导，在于级部主任的工作执行力度。对于新学年的教学工作，我谈以下几点。一.加强课堂教学。课堂是教学工作的主阵地，只有切实提高课堂教学效益，才能确保教学成绩高质量的提高。要做到这一点，必须做到本学科教学计划和教学进度、教学重点难点、训练内容三统一，并注重‘精’字上下功夫，要摆脱以往‘摆场子、搭架子’的做法，实现教师教学方法由教师为主体，向以学生为主的改变，实现教师由为学生‘掌握’而教，转变为学生展、创新而教，有效促进了我校教学质量的提升；二.教导处要注重平日里教学常规管理的落实情况，对教学过程中的备、教、辅、改、批、考、研等环节层层把关，狠抓落实，实现教学过程的规范性、科学性和创新性。教学常规检查坚持每月化，做到检查到位，反馈及时，整改有效。并将检查结果纳入年终绩效考核，与教师的绩效工资挂钩；三.在教学质量评价内容上，本学年我们要设置‘全面评估’、‘重点评估’两个项目。‘全面评估’面向全体学生，考察‘一分三率’，即平均分、优秀率、合格率、低分率，‘重点评估’是量体裁衣，考察单个学生的全面展，避免学生‘偏科’、‘跛腿’；四.在教学质量评估反馈上，本学年我们要在考试后开好‘五会’，即教师会、学生表彰会、家长会、学科会、班团会。清楚明了的向每位教师反馈教学质量，用开大会表彰优胜班级、优秀学生、进步学生等形式来激励学生，用喜报、家长会等形式让家长及时准确了解孩子的学习情况，用填写质量分析表、高质量的考试分析会让各学科组、班级教师及时现教学薄弱环节和存在的问题。教导处要组织教师对现的问题及时补救，对学生采取集中、部分、个人等多种方式进行辅导···”
“总之，”钱进对自己的长篇大论开始了总结，“下一阶段我校教学工作的重点是要老师们着力提高各自的课堂教学效率，挤出时间钻研课堂教学，创新教学形式，以求得事半功倍之效果。我也希望老师们抱着‘学无先后，贤者为先’的思想，老师们之间要互相尊重、互相学习、互相帮助，与领导、同事团结协作，我相信，户山中学教育教学成绩的提高指日可待！最后，我向全体老师下一个保证，本学年的教师奖惩资金将在赵志强校长制定的标准上翻番、加倍，我还是那句话‘罚，要罚的你肉疼；奖，要奖的别人眼红’，我钱进说话算话，请老师们学期结束的时候拭目以待！”
钱进话音刚落，会议室内就响起一片雷鸣般的掌声。钱进的施政理念句句都说到了老师们的心坎里，有些新的教育教学观点和新思路，老师们还是第一次接触。老师们都明白，从钱进刚刚的讲话中就可以知道，钱进以前在户县教育系统绝对不是浪得虚名，这个人绝对是治理学校教学和管理上的一把好手。
至于钱进身上的那些个受贿和挪用公款的污点，老师们也都慢慢明白了过来，领导处在那个位置，要天天殚精竭虑的为了学校的展操心，人家多吃点、多拿点、多占点也是情有可原的，要是一点好处都没有，大家为什么还要费劲巴拉的削尖了脑袋争着去当官？当领导的，只要是真心为老百姓着想，偶尔出现一点小错误，老百姓还是很宽容的。
2.
接下来是各部门分别宣读各自制定的计划、方案。
教导处制定的新学期工作计划、教科研计划很好的贯彻了钱进的治教思想和精神，从细节上明确了各环节的流程，整个计划简洁明了、易操作。至于新学期的教师量化方案和绩效奖惩措施，教导主任庄世涛也承诺，将在一个月内拿出初稿，然后交全体教师讨论，期中考试前定稿，然后开始正式实施。
春天在会上宣读了班主任量化方案、学生一日常规、午(晚）休方案、校报筹划计划、贫困生救助方案、团委活动计划等，还公布了各班级卫生区划分、国旗下讲话安排。春天负责的这些工作其实与大多数老师无关，春天本想单独组织班主任会议再公布，但钱进非得要求春天在全体教师会上宣读，他说作为学校里的老师，每一个人都应该知道和了解学校管理理念，并参与实施。
总务处的工作计划很简单，宋秀文公布了开学物资的准备情况，水电检修、宿舍、教室、办公室的修缮等等。
工会主席孙成章公布的工会活动计划、贫困职工家庭的救助计划和工会费的开支管理制度惹来了老师们的兴趣，老师们都想知道，如果工会的制度和措施不是一纸空文，那老师们将从中获利多少？
三个级部主任各自宣读了级部教师管理计划，无非就是强调坐班纪律，不要迟到、早退，在办公室内不能聊天、打闹和干私活等等，但老师们都明白，级部主任宣读的管理计划也只是说说而已，真正实施起来没有人会要求那么严格，除非级部主任是不讲人情的死脑筋。
3.
户山中学新学期的第一次全体教师会，一直到上午十点半才结束，历时整整两个半小时，可以说是户山中学历史上时间最长的会议。会议中间也没有安排休息，但奇怪的是会议过程中竟然连个上厕所的人都没有，这不能不说是一个奇迹。
会议的最后，副校长王一川宣布，下午各级部主任配合教导处安排课程表，其他教师休息。8月28日上午八点全体老师到校，开始坐班、备课，做好一切迎接新学期开学的准备。
第三五五章 施政理念2
1.
“接下来，咱们谈一谈教学方面的工作，”钱进喝了一口水，再次开了口。★教学工作才是关乎老师切身利益的事情，一时间，会议室内鸦雀无声。
“‘教学质量是学校的生命线，教学成绩是教师的生命线’，这是我常常挂在嘴边的一句话，也是治教和执教的一条永远颠簸不破的真理。这个道理，相信在座的各位老师们都明白。道理人人懂，但应该怎样做却是一个问题，这个问题出在哪里呢？”说到这里，钱进话锋一转，“这个问题不在咱们老师这里，而是在我于这个校长的决策，在于教导处的监督和指导，在于级部主任的工作执行力度。对于新学年的教学工作，我谈以下几点。一.加强课堂教学。课堂是教学工作的主阵地，只有切实提高课堂教学效益，才能确保教学成绩高质量的提高。要做到这一点，必须做到本学科教学计划和教学进度、教学重点难点、训练内容三统一，并注重‘精’字上下功夫，要摆脱以往‘摆场子、搭架子’的做法，实现教师教学方法由教师为主体，向以学生为主的改变，实现教师由为学生‘掌握’而教，转变为学生展、创新而教，有效促进了我校教学质量的提升；二.教导处要注重平日里教学常规管理的落实情况，对教学过程中的备、教、辅、改、批、考、研等环节层层把关，狠抓落实，实现教学过程的规范性、科学性和创新性。教学常规检查坚持每月化，做到检查到位，反馈及时，整改有效。并将检查结果纳入年终绩效考核，与教师的绩效工资挂钩；三.在教学质量评价内容上，本学年我们要设置‘全面评估’、‘重点评估’两个项目。‘全面评估’面向全体学生，考察‘一分三率’，即平均分、优秀率、合格率、低分率，‘重点评估’是量体裁衣，考察单个学生的全面展，避免学生‘偏科’、‘跛腿’；四.在教学质量评估反馈上，本学年我们要在考试后开好‘五会’，即教师会、学生表彰会、家长会、学科会、班团会。清楚明了的向每位教师反馈教学质量，用开大会表彰优胜班级、优秀学生、进步学生等形式来激励学生，用喜报、家长会等形式让家长及时准确了解孩子的学习情况，用填写质量分析表、高质量的考试分析会让各学科组、班级教师及时现教学薄弱环节和存在的问题。教导处要组织教师对现的问题及时补救，对学生采取集中、部分、个人等多种方式进行辅导···”
“总之，”钱进对自己的长篇大论开始了总结，“下一阶段我校教学工作的重点是要老师们着力提高各自的课堂教学效率，挤出时间钻研课堂教学，创新教学形式，以求得事半功倍之效果。我也希望老师们抱着‘学无先后，贤者为先’的思想，老师们之间要互相尊重、互相学习、互相帮助，与领导、同事团结协作，我相信，户山中学教育教学成绩的提高指日可待！最后，我向全体老师下一个保证，本学年的教师奖惩资金将在赵志强校长制定的标准上翻番、加倍，我还是那句话‘罚，要罚的你肉疼；奖，要奖的别人眼红’，我钱进说话算话，请老师们学期结束的时候拭目以待！”
钱进话音刚落，会议室内就响起一片雷鸣般的掌声。钱进的施政理念句句都说到了老师们的心坎里，有些新的教育教学观点和新思路，老师们还是第一次接触。老师们都明白，从钱进刚刚的讲话中就可以知道，钱进以前在户县教育系统绝对不是浪得虚名，这个人绝对是治理学校教学和管理上的一把好手。
至于钱进身上的那些个受贿和挪用公款的污点，老师们也都慢慢明白了过来，领导处在那个位置，要天天殚精竭虑的为了学校的展操心，人家多吃点、多拿点、多占点也是情有可原的，要是一点好处都没有，大家为什么还要费劲巴拉的削尖了脑袋争着去当官？当领导的，只要是真心为老百姓着想，偶尔出现一点小错误，老百姓还是很宽容的。
2.
接下来是各部门分别宣读各自制定的计划、方案。
教导处制定的新学期工作计划、教科研计划很好的贯彻了钱进的治教思想和精神，从细节上明确了各环节的流程，整个计划简洁明了、易操作。至于新学期的教师量化方案和绩效奖惩措施，教导主任庄世涛也承诺，将在一个月内拿出初稿，然后交全体教师讨论，期中考试前定稿，然后开始正式实施。
春天在会上宣读了班主任量化方案、学生一日常规、午(晚）休方案、校报筹划计划、贫困生救助方案、团委活动计划等，还公布了各班级卫生区划分、国旗下讲话安排。春天负责的这些工作其实与大多数老师无关，春天本想单独组织班主任会议再公布，但钱进非得要求春天在全体教师会上宣读，他说作为学校里的老师，每一个人都应该知道和了解学校管理理念，并参与实施。
总务处的工作计划很简单，宋秀文公布了开学物资的准备情况，水电检修、宿舍、教室、办公室的修缮等等。
工会主席孙成章公布的工会活动计划、贫困职工家庭的救助计划和工会费的开支管理制度惹来了老师们的兴趣，老师们都想知道，如果工会的制度和措施不是一纸空文，那老师们将从中获利多少？
三个级部主任各自宣读了级部教师管理计划，无非就是强调坐班纪律，不要迟到、早退，在办公室内不能聊天、打闹和干私活等等，但老师们都明白，级部主任宣读的管理计划也只是说说而已，真正实施起来没有人会要求那么严格，除非级部主任是不讲人情的死脑筋。
3.
户山中学新学期的第一次全体教师会，一直到上午十点半才结束，历时整整两个半小时，可以说是户山中学历史上时间最长的会议。会议中间也没有安排休息，但奇怪的是会议过程中竟然连个上厕所的人都没有，这不能不说是一个奇迹。
会议的最后，副校长王一川宣布，下午各级部主任配合教导处安排课程表，其他教师休息。8月28日上午八点全体老师到校，开始坐班、备课，做好一切迎接新学期开学的准备。